Karyawan
Sorotan terbaru dari Tag # Karyawan
Nasional
Nasional
PalmCo Konsolidasikan Karyawan di Momentum Halal Bi Halal Perkuat Sinergi Internal
Jakarta, katakabar.com - PTPN IV PalmCo, Subholding Perkebunan Nusantara gelar Halal Bi Halal usai perayaan Idul Fitri 1447 Hijriah di lingkungan Head Office (HO) perusahaan. Kegiatan yang berlangsung secara sederhana ini menjadi momentum bagi manajemen untuk mengonsolidasikan jajaran karyawan dalam rangka mencapai target kinerja perusahaan. Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko K. Santosa, menyampaikan permohonan maaf kepada jajaran Dewan Komisaris dan seluruh karyawan. Ia menyampaikan bahwa dinamika kerja dan tuntutan perusahaan yang tinggi sepanjang tahun terakhir berpotensi menimbulkan berbagai dinamika di internal organisasi. "Setahun kemarin pasti banyak hal, kecepatan, dan kemudian juga tuntutan yang cukup tinggi yang mungkin ada hal-hal yang kurang berkenan bagi teman-teman semua. Mohon maaf dalam kesempatan ini," ujar Jatmiko. Ia menegaskan pentingnya peningkatan kinerja di seluruh lini organisasi. Ia menekankan prinsip best, fast, and result sebagai acuan operasional perusahaan ke depan. "Artinya seluruh insan PalmCo tanpa terkecuali harus menunjukkan kinerja terbaik dalam waktu cepat. Mulai hari ini kita memang dituntut lebih ekstra lagi bersiap," tegasnya. Ia menambahkan target tersebut dapat dicapai melalui kolaborasi yang solid, kesamaan visi, serta komitmen bersama dari seluruh elemen perusahaan. Arahan tersebut mendapat dukungan dari Dewan Komisaris PTPN IV PalmCo. Pelaksana Harian Komisaris Utama, Andi Wibisono, menimpali pihaknya mendukung penuh langkah-langkah operasional perusahaan yang sejalan dengan arahan pemegang saham. Ia juga menyoroti peran strategis PTPN IV PalmCo dalam struktur holding perkebunan, khususnya dalam mendukung kinerja induk perusahaan. "Kita cermati bahwa tahun 2025, PalmCo atau PTPN IV merupakan bagian yang paling utama yang mendukung kinerja di PTPN III (Holding) secara keseluruhan," kata Andi. Menutup kegiatan, Andi menyampaikan apresiasi kepada seluruh karyawan, baik yang bertugas di kantor pusat maupun di lapangan, atas kontribusinya dalam menjaga kinerja operasional perusahaan. "Mudah-mudahan 2026 ini kita bisa memegang amanah bersama-sama menjadi pilar pembangunan negara yang kita cintai ini," harap Andi.
Nusantara
Nusantara
Karyawan PalmCo, Entitas Holding PTPN Salurkan Ribuan Paket Bantuan ke Aceh dan Sumut
Sumbar, katakabar.com - Solidaritas karyawan PTPN IV PalmCo, entitas di bawah Holding Perkebunan Nusantara, terus mengalir bagi warga terdampak banjir dan longsor di Aceh Tamiang, Kota Langsa, dan Tapanuli Selatan. Ribuan paket logistik serta hampir dua ton pakaian layak pakai berhasil dihimpun melalui donasi sukarela lintas regional, mulai dari Kalimantan hingga Sulawesi, untuk membantu masyarakat yang tengah berupaya memulihkan kehidupan pascabencana. Kepala Divisi Sekretariat Perusahaan PTPN IV PalmCo, Dedi Ariandi, menyampaikan gerakan ini muncul secara spontan dari para karyawan yang mengikuti perkembangan situasi di lapangan. “Solidaritas ini lahir murni dari hati para karyawan. Mereka bergerak sukarela, menyisihkan sebagian rezekinya. Tugas kami hanya memastikan bantuan sampai ke tangan warga yang membutuhkan,” ujar Dedi, melalui keterangan resmi, Senin (8/12) lalu. Di sejumlah wilayah terdampak, antara lain Aceh Tamiang, Langsa, serta desa-desa sekitar Batangtoru di Tapanuli Selatan, warga masih menghadapi keterbatasan akibat banjir dan longsor yang merendam permukiman serta memutus akses jalan. Kebutuhan dasar seperti pangan, air bersih, dan perlengkapan harian menjadi prioritas utama. Dari hasil penggalangan, terkumpul ratusan kuintal beras, ratusan dus mi instan, ribuan butir telur, air mineral, makanan ringan, popok bayi, pembalut, dan kebutuhan harian lainnya. Selain itu, donasi pakaian layak pakai mencapai hampir dua ton yang mencakup pakaian dewasa hingga anak-anak. Bagi masyarakat, kehadiran bantuan tersebut menjadi penopang penting pada fase awal pemulihan. “Dalam situasi begini, kedatangan mereka sangat berarti. Mereka membawa sembako, tapi juga membawa semangat bagi kami yang sedang mencoba bangkit,” kata Hendra Saputra, salah satu warga penerima bantuan. Di beberapa lokasi terdampak, terdapat pula karyawan PalmCo yang rumahnya ikut terendam. Hal ini menjadikan gerakan solidaritas tersebut semakin personal, karena dukungan datang tidak hanya untuk masyarakat umum tetapi juga untuk rekan kerja mereka sendiri. Selain logistik, karyawan PalmCo turut mengumpulkan donasi khusus berupa beasiswa untuk anak-anak karyawan yang terdampak, agar mereka tetap dapat melanjutkan pendidikan tanpa hambatan. Serikat Pekerja Perkebunan (SP-BUN) juga mengambil peran aktif. SP-BUN Regional I menyalurkan bantuan kepada warga terdampak longsor di Batangtoru. Ketua Umum SP-BUN Regional I, Supriadi Sebayang, menyebut langkah tersebut merupakan wujud komitmen pekerja perkebunan untuk hadir di tengah masyarakat. “Kami ingin masyarakat tahu bahwa mereka tidak sendiri. Ini gerakan dari pekerja untuk sesama,” ucapnya. Kepala Desa Bandar Tarutung, Batangtoru, H. Sulhan Sihombing, A.Md, menuturkan bantuan yang mengalir pada fase awal pemulihan sangat membantu masyarakat melewati masa sulit. “Bantuan ini memberi kekuatan moral bagi masyarakat yang sedang berusaha pulih,” jelasnya.
Nasional
Nasional
Peluang dan Tantangan Perekrutan Karyawan di Bali Untuk Perusahaan Internasional
Bali, katakabar.com - Bali telah berkembang pesat dari sekadar destinasi wisata menjadi pusat digital yang menarik perhatian para profesional internasional. Banyak perusahaan global kini melihat Bali sebagai lokasi strategis untuk memperluas operasi mereka di Asia Tenggara. Keindahan alam, biaya hidup yang lebih rendah, dan akses ke talenta kreatif menjadikan Bali sebagai tempat yang menarik untuk mempekerjakan karyawan. Meski peluang besar yang ditawarkan, perekrutan karyawan di Bali tidaklah tanpa tantangan. Keberhasilan merekrut di Bali tidak hanya tergantung pada menarik talenta berkualitas, tapi juga pada pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia. Meski beberapa perusahaan memulai dengan menggunakan freelancer atau pekerja kontrak, transisi ke perekrutan jangka panjang membutuhkan pendekatan yang lebih strategis, dan legal. Salah satu hal yang sering diabaikan adalah risiko hukum terkait status pekerja, terutama bagi perusahaan yang tidak memiliki entitas lokal. Perekrutan freelancer sering kali dilihat sebagai pilihan yang fleksibel dan hemat biaya, terutama untuk bisnis yang baru memulai atau ingin menguji pasar. Freelancer memungkinkan perusahaan untuk mengurangi biaya operasional dan menghindari kewajiban administratif yang terkait dengan karyawan tetap. Tapi, seiring berjalannya waktu dan kebutuhan untuk membangun tim yang lebih stabil, banyak perusahaan yang akhirnya menghadapi masalah hukum karena pengelolaan status pekerja yang kurang tepat. Di Indonesia, jika seorang freelancer bekerja dengan jam tetap atau berada di bawah arahan langsung perusahaan, maka mereka dapat dianggap sebagai karyawan tetap menurut hukum, yang berisiko menimbulkan sanksi atas kesalahan klasifikasi. Tantangan utama lainnya dalam perekrutan di Bali adalah kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Banyak perusahaan asing yang beroperasi di Bali terkejut ketika mengetahui mereka diwajibkan untuk mendaftarkan pekerja mereka ke dalam sistem jaminan sosial Indonesia, seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta menyediakan hak-hak karyawan seperti tunjangan hari raya (THR) dan cuti tahunan. Selain itu, bagi perusahaan yang mempekerjakan pekerja asing, pengurusan visa dan izin kerja juga menjadi bagian penting dari proses perekrutan yang harus dipatuhi.
Ekonomi
Ekonomi
Kesejahteraan Karyawan: Krakatau Steel Grup Bangun Tempat Kerja untuk Bertumbuh
karyawannya. KSG telah memulai berbagai langkah nyata dan strategis untuk membangun tempat kerja yang lebih sehat dan harmonis. Salah satu inisiatif unggulan yang menjadi motor penggerak budaya ini adalah kehadiran BPOSKSG (Badan Pembina Olahraga dan Seni Krakatau Steel Group). Program ini dirancang sebagai wadah integratif yang menyatukan aspek fisik, mental, sosial, dan budaya. Secara umum, BPOSKSG hadir untuk melakukan pembinaan dan promosi kegiatan olahraga dan seni budaya kepada karyawan di lingkungan. Ini ruang ekspresi, dan interaksi, tapi juga berperan penting dalam menurunkan tingkat stres akibat tekanan dan rutinitas kerja, meningkatkan interaksi lintas unit kerja, yang memperkuat kolaborasi dan solidaritas serta menumbuhkan rasa bangga dan memiliki terhadap perusahaan.
Default
Default
Ingin Mahir? Ikuti Pelatihan Software Akuntansi untuk Karyawan dan Pemilik Bisnis
Jakarta, katakabar.com - Pelatihan software akuntansi membantu karyawan dan pemilik bisnis pahami cara mengelola keuangan secara efisien dan optimal. Dengan bimbingan yang tepat, penggunaan sistem akuntansi bisa dimaksimalkan untuk mendukung pertumbuhan usaha. Apakah Anda pernah merasa bingung saat membaca laporan keuangan usaha sendiri? Atau merasa pencatatan transaksi di bisnis Anda masih terlalu manual dan memakan waktu? Jika iya, maka sekarang adalah waktu yang tepat untuk mengikuti pelatihan software akuntansi, solusi praktis untuk mengelola keuangan usaha secara lebih cerdas dan efisien. Kenapa Pelatihan Itu Penting? Bayangkan jika Anda memiliki mobil mewah tapi tidak tahu cara mengemudikannya. Sama halnya dengan menggunakan software akuntansi tanpa memahami fungsinya secara menyeluruh. Banyak bisnis yang sudah memiliki sistem, tapi sayangnya tidak dimanfaatkan dengan maksimal karena kurangnya pengetahuan. Padahal, penguasaan software akuntansi dapat membantu Anda: • Menghindari kesalahan input data • Memahami arus kas dengan lebih cepat • Menyusun laporan keuangan tanpa stres • Menjaga akurasi pajak dan biaya operasional Pelatihan software akuntansi bukan hanya untuk staf keuangan, tapi juga sangat penting bagi pemilik bisnis agar dapat mengambil keputusan berdasarkan data yang akurat. Melalui pelatihan yang tepat, Anda dan tim bisa langsung menguasai fitur-fitur utama dalam sistem akuntansi modern seperti Accurate. Tak perlu khawatir kalau Anda bukan dari latar belakang akuntansi, materi pelatihannya disusun agar mudah dipahami siapa pun.
Ekonomi
Ekonomi
Cegah Stres Finansial Karyawan Pasca-Lebaran Dengan Cara Ini
Jakarta, katakabar.com - Ramadhan periode istimewa bagi karyawan, tapi sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan mengelola cash flow (arus kas). Kewajiban pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) dapat menjadi beban finansial jika tidak dikelola dengan tepat. Selain itu, pasca-Lebaran, banyak karyawan menghadapi kesulitan finansial karena pengeluaran besar dan meningkatnya harga kebutuhan pokok selama Ramadan. Akibatnya, sebagian besar karyawan kehabisan dana sebelum tanggal gajian berikutnya, yang dapat berdampak pada produktivitas dan kesejahteraan mereka.
Nasional
Nasional
TDI Tingkatkan Kompetensi Karyawan ANTAM Lewat Pelatihan Remote Pilot
Makassar, katakabar.com - Pelatihan dan Sertifikasi Remote Pilot untuk karyawan ANTAM digelar untuk meningkatkan kemampuan pengoperasian drone yang benar dan profesional. Pelatihan ini mencakup teori, praktik, dan sertifikasi resmi. Terra Drone Indonesia menunjukkan komitmennya dukung perkembangan teknologi di sektor industri dengan menggelar Pelatihan dan Sertifikasi Remote Pilot untuk karyawan PT Aneka Tambang Tbk (ANTM) atau ANTAM. Kegiatan ini dilaksanakan pada Oktober 2024 lalu di Makassar dengan tujuan utama meningkatkan kemampuan karyawan dalam mengoperasikan drone secara aman, profesional, dan sesuai regulasi. Pelatihan ini diikuti 16 personel ANTAM yang menjalani program intensif mencakup materi teori dan praktik. Dengan berfokus pada standar Civil Aviation Safety Regulation (CASR) 107.73, Terra Drone memastikan setiap peserta memahami pengoperasian drone yang legal dan aman, terutama di lingkungan kerja kompleks seperti pertambangan.
Tekno
Tekno
Di Era Digital, Ini Lima Cara Tingkatkan Kompetensi Karyawan
Jakarta, katakabar.com - Perlu cara lebih efektif untuk bisa bersaing dengan kompetitor di era digital yang dinamis saat ini, tapi terlalu banyak informasi yang malah membuat ragu untuk mencoba? Untungnya sekarang sudah ada solusi yang bisa membantu karyawan di perusahaan Anda agar lebih siap beradaptasi dengan perkembangan zaman.
Tekno
Tekno
Pekerjaan Jadi Mudah, 78 Persen Karyawan Inisiatif Gunakan AI di Tempat Kerja
Jakarta, katakabar.com - Kecerdasan buatan atau populer disebut AI menjadi salah satu teknologi yang mendapat antusiasme tinggi saat ini, khususnya dalam dunia bisnis. Setidaknya sebanyak 75 persen atau tiga dari empat karyawan menggunakan AI di tempat kerja. Angka ini berdasarkan survei yang dilakukan Microsoft Corp. dan LinkedIn dalam laporan 2024 Work Trend Index Annual Report “AI at Work Is Here. Now Comes the Hard Part”.
Lifestyle
Lifestyle
OTS Solusi Tingkatkan Kualitas Kinerja Karyawan
Jakarta, katakabar.com - Operator Training Simulator (OTS) teknologi simulator Virtual Reality (VR) berupa pelatihan intensif terkait peralatan kerja yang aman dan efisien bagi operator mesin untuk menghadapi situasi kerja secara nyata. Dalam penggunaannya, OTS bertujuan untuk meningkatkan tingkat retensi karyawan, menghemat biaya, dan pelatihan yang cenderung konsisten.