Pekerja
Sorotan terbaru dari Tag # Pekerja
Kesehatan
Kesehatan
Setetes Energi Kehidupan, Pekerja PHR Sumbang Ratusan Kantong Darah Untuk PMI
Pekanbaru, katakabar.com - Setiap kantong darah simpan kisah tentang nyawa menunggu untuk diselamatkan, seperti pasien yang berjuang di ruang perawatan, ibu yang membutuhkan transfusi saat persalinan, hingga korban kecelakaan yang bergantung pada ketersediaan darah tepat waktu. “Donor darah bentuk rasa syukur paling nyata. Ada kepuasan tersendiri saat setetes darah kita bagikan bisa menjadi penyambung nyawa bagi orang yang membutuhkan,” kata Luthfi Fathani, salah satu pekerja di PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) Zona Rokan. Luthfi satu dari ratusan peserta berhasil sumbangkan 448 kantong darah pada kegiatan yang digelar di Gedung RCC Rumbai, Pekanbaru, Rabu (15/4). Ini bakti nyata, di tengah padatnya aktivitas operasional hulu migas, semangat kemanusiaan para pekerja tetap terpancar melalui aksi sosial ini. Bagi PHR, kegiatan donor darah tidak sekadar rutinitas medis. Kolaborasi antara Palang Merah Indonesia (PMI) dengan Bakoumkris, Badan Dakwah Islam PHR, dan Persatuan Wanita Patra (PWP) ini juga menjadi wadah bagi para pekerja untuk berbagi nilai-nilai kehidupan. “Dari sisi kampanye kesehatan, kegiatan donor darah ini mempromosikan gaya hidup sehat secara umum. Semangat mendonorkan darah akan membangkitkan motivasi untuk selalu hidup sehat dan menjaga derajat kesehatan yang tinggi,” ulas Ketua Pelaksana, Eka Pramana. Kegiatan ini disambut antusias oleh para pekerja, mitra kerja, serta masyarakat sekitar Komperta PHR Rumbai. Semangat kebersamaan dan gotong royong untuk kemanusiaan begitu terasa, menunjukkan kepedulian terhadap sesama tetap terjaga di tengah kesibukan. Pada kegiatan ini, antusias pendaftar mencapai 612 orang, melampaui target awal sebanyak 400 kantong darah. “Mesku tidak semua pendaftar lolos screening dan berkesempatan melakukan donor, namun tingginya angka ini menunjukkan bahwa kesadaran untuk berbagi dan kepedulian terhadap sesama di lingkungan PHR sangat tinggi,” cerita Eka. Seluruh darah yang terkumpul kemudian diserahkan kepada PMI Kota Pekanbaru. Ratusan kantong darah tersebut diharapkan dapat membantu menjaga ketersediaan stok darah bagi masyarakat yang membutuhkan. Kegiatan donor darah ini secara rutin dilaksanakan sebagai bentuk komitmen PHR dalam mendukung PMI Pekanbaru. Sinergi yang terjalin diharapkan dapat memastikan pasien di rumah sakit memperoleh akses darah dengan lebih cepat dan tepat. “Melalui kegiatan ini, PHR hadir tidak hanya untuk ketahanan energi nasional, tetapi juga untuk merawat nadi kehidupan masyarakat di sekitarnya,” imbuhnya. Di balik angka dan stok yang tercatat, darah menjadi harapan hidup yang tak bisa ditunda maupun digantikan. Lantaran itu, gerakan donor darah bukan sekadar aksi sosial, melainkan wujud nyata kepedulian dan solidaritas kemanusiaan yang menentukan keselamatan banyak orang. Tentang PHR Zona Rokan PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) merupakan salah satu anak perusahaan Pertamina yang bergerak dalam bidang usaha hulu minyak dan gas bumi di bawah Subholding Upstream, PT Pertamina Hulu Energi (PHE). PHR berdiri sejak 20 Desember 2018. Pertamina mendapatkan amanah dari Pemerintah Indonesia untuk mengelola Wilayah Kerja Rokan sejak 9 Agustus 2021. Pertamina menugaskan PHR untuk melakukan proses alih kelola dari operator sebelumnya. Proses transisi berjalan selamat, lancar dan andal. PHR melanjutkan pengelolaan Zona Rokan selama 20 tahun, mulai 9 Agustus 2021 hingga 8 Agustus 2041. Daerah operasi Zona Rokan seluas sekitar 6.200 km2 berada di 7 kabupaten dan kota di Provinsi Riau. Terdapat 80 lapangan aktif dengan 11.300 sumur dan 35 stasiun pengumpul (gathering stations). Zona Rokan memproduksi seperempat minyak mentah nasional atau sepertiga produksi pertamina. Selain memproduksi minyak dan gas bagi negara, PHR mengelola program tanggung jawab sosial dan lingkungan dengan fokus di bidang pendidikan, kesehatan, ekonomi masyarakat dan lingkungan.
Nasional
Nasional
Peduli Pekerja Pendukung Layanan, KAI Salurkan 580 Paket Sembako Lewat TJSL
Jakarta, katakabar.com - PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta terus perkuat komitmen hadirkan pelayanan prima ditopang kepedulian kepada seluruh elemen pekerja di lingkungan stasiun. Lewat program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL), KAI salurkan sebanyak 580 paket sembako kepada porter, dan petugas kebersihan bagian dari upaya berbagi dan apresiasi. Bantuan tersebut didistribusikan kepada porter di sejumlah stasiun, yakni Stasiun Pasar Senen sebanyak 180 paket, Stasiun Gambir 240 paket, dan Stasiun Jatinegara 60 paket. Selain itu, KAI juga menyalurkan 100 paket sembako kepada petugas kebersihan. Secara keseluruhan, total bantuan yang disalurkan mencapai 580 paket sembako. Manager Humas KAI Daop 1 Jakarta, Franoto Wibowo, mengatakan para porter dan petugas kebersihan merupakan bagian penting dalam ekosistem pelayanan KAI yang berkontribusi langsung terhadap kenyamanan pelanggan. “KAI menyadari kualitas layanan tidak hanya ditentukan oleh operasional perjalanan kereta api, tetapi juga oleh peran para pekerja pendukung di stasiun. Melalui program TJSL ini, kami ingin menunjukkan KAI hadir tidak hanya sebagai penyedia jasa transportasi, tetapi juga sebagai perusahaan yang peduli dan bertanggung jawab secara sosial,” kata Franoto. Menurutnya, KAI Daop 1 Jakarta secara konsisten menghadirkan berbagai program TJSL yang menyentuh langsung masyarakat dan pekerja di lingkungan operasional. Program ini diharapkan dapat memperkuat hubungan yang harmonis serta memberikan manfaat nyata. "KAI berharap langkah ini dapat memberikan semangat tambahan bagi para pekerja dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, sekaligus menjadi bagian dari kontribusi perusahaan dalam menciptakan nilai sosial yang berkelanjutan," jelasnya.
Riau
Riau
Tentang Dedikasi Pekerja PHR Setia Menjaga Energi di Hari Lebaran 2026
Pekanbaru, katakabar.com - Ketika jutaan masyarakat Indonesia berkumpul bersama keluarga rayakan hari raya Idulfitri 1447 Hijriah Tahun 2026, pemandangan berbeda tampak di area operasional PT Pertamina Hulu Rokan (PHR). Pekerja PHR tetap tegak berdiri di garda terdepan, pastikan produksi migas nasional tetap terjaga demi menjaga ketahanan energi nasional. Bagi para pekerja di lapangan, makna Lebaran tahun ini dirasakan dengan cara yang beda dan terasa istimewa. Salah satunya Hanifa Aulia Khosyatillah, dari Tim Plant Operations Minas. Baginya, tugas negara di industri hulu migas menuntut komitmen tinggi, termasuk kesiapan untuk tetap bertugas di hari-hari besar. “Saya memaknai Lebaran tahun ini dengan cara yang sedikit berbeda, yaitu dengan tetap menjalankan tugas di lapangan. Walaupun tidak bisa berkumpul langsung dengan keluarga, saya mencoba menciptakan suasana lebaran versi sendiri bersama rekan kerja,” ujar Hanifa. Meski dirayakan secara sederhana di lokasi kerja, esensi kemenangan tetap terasa melalui semangat kebersamaan antar pekerja. Saling berbagi ucapan, dan semangat menjadi cara mereka merawat tradisi di sela-sela tanggung jawab profesional. Bertugas di hari Lebaran bukanlah perkara mudah, tetapi hal ini dipandang sebagai bentuk komitmen profesi. Kesadaran akan pentingnya kelancaran operasional untuk mencukupi kebutuhan energi nasional menjadi motivasi utama para pekerja. “Buat saya, ini soal komitmen. Saat memilih pekerjaan ini, saya juga siap dengan konsekuensinya, termasuk bertugas di hari besar. Ada dorongan dari dalam diri untuk tetap profesional menyelesaikan tanggung jawab dengan baik, apapun situasinya,” ceritanya. Dukungan penuh dari keluarga di rumah juga menjadi fondasi kekuatan bagi para pekerja. Meski kerinduan tak terelakkan, pemahaman keluarga akan pentingnya tugas ini membuat para pekerja dapat fokus sepenuhnya pada aspek keamanan dan kelancaran produksi. “Keluarga di rumah sangat memahami, walaupun pasti ada rasa kangen. Mereka justru jadi sumber semangat utama, sehingga kami bisa lebih fokus bekerja dan selalu mengingatkan pentingnya aspek keselamatan selama bekerja,” ucapnya. Para pekerja di lapangan selama libur Lebaran sangat krusial. Pengawasan ketat dilakukan mulai dari pemantauan operasional rutin hingga memastikan seluruh peralatan bekerja secara optimal. Komunikasi intensif antar-tim ditingkatkan untuk mengantisipasi setiap potensi gangguan sejak dini. “Kewaspadaan harus ditingkatkan supaya produksi tetap stabil dan aman. Fokus utama kami adalah memastikan semua proses berjalan sesuai prosedur dan prosedur keselamatan tetap menjadi prioritas tertinggi di hari seperti ini,” tegasnya. Sebagai salah satu tulang punggung produksi minyak nasional, PHR menyadari pentingnya menjaga keberlanjutan operasional di tengah meningkatnya kebutuhan energi masyarakat selama momen hari raya. Operasional hulu migas di Zona Rokan tetap beroperasi tanpa henti, didukung para pekerja yang tetap bertugas di garis depan. “Kami memahami operasional di Zona Rokan merupakan urat nadi bagi pasokan energi negeri, terutama di tengah mobilitas masyarakat yang meningkat pesat saat Lebaran. Untuk itu, kami komitmen menjaga keandalan operasi di seluruh lapangan selama 24 jam sehari tanpa henti, kami sangat apresiasi serta bangga kepada seluruh pekerja yang tetap tegak berdiri di garda terdepan operasional selama masa Idulfitri,” kata General Manager PHR Zona Rokan, Andre Wijanarko. Dedikasi para Perwira PHR di wilayah kerja Rokan ini merupakan cerminan nyata dari semangat Pertamina dalam menjaga kedaulatan energi. Di balik setiap tetas minyak yang diproduksi untuk bangsa, ada pengorbanan dan ketulusan para pekerja yang setia mengabdi, bahkan di hari kemenangan. Tentang PHR Zona Rokan PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) merupakan salah satu anak perusahaan Pertamina yang bergerak dalam bidang usaha hulu minyak dan gas bumi di bawah Subholding Upstream, PT Pertamina Hulu Energi (PHE). PHR berdiri sejak 20 Desember 2018. Pertamina mendapatkan amanah dari Pemerintah Indonesia untuk mengelola Wilayah Kerja Rokan sejak 9 Agustus 2021. Pertamina menugaskan PHR untuk melakukan proses alih kelola dari operator sebelumnya. Proses transisi berjalan selamat, lancar dan andal. PHR melanjutkan pengelolaan Zona Rokan selama 20 tahun, mulai 9 Agustus 2021 hingga 8 Agustus 2041. Daerah operasi Zona Rokan seluas sekitar 6.200 km2 berada di 7 kabupaten dan kota di Provinsi Riau. Terdapat 80 lapangan aktif dengan 11.300 sumur dan 35 stasiun pengumpul (gathering stations). Zona Rokan memproduksi seperempat minyak mentah nasional atau sepertiga produksi pertamina. Selain memproduksi minyak dan gas bagi negara, PHR mengelola program tanggung jawab sosial dan lingkungan dengan fokus di bidang pendidikan, kesehatan, ekonomi masyarakat dan lingkungan.
Lingkungan
Lingkungan
KAI Siagakan Ratusan Pekerja LRT Jabodebek, Siap Layani Pengguna Saat Angleb 2026
Jakarta, katakabar.com - KAI membuka Posko Angkutan Lebaran 2026 untuk memastikan kesiapan operasional LRT Jabodebek selama periode mudik dan arus balik Lebaran, dengan menyiapkan 26 trainset, 243 petugas frontliner, dan 527 personel pengamanan. PT Kereta Api Indonesia (Persero) resmi membuka Posko Angkutan Lebaran 2026 Masehi 1447 Hijriah untuk memastikan kesiapan operasional dan pelayanan LRT Jabodebek selama periode mudik dan arus balik Lebaran. Posko Angkutan Lebaran LRT Jabodebek akan berlangsung selama 16 hari, mulai 13 hingga 28 Maret 2026. Pembukaan posko ditandai dengan Apel Gelar Pasukan yang digelar di halaman kantor Divisi LRT Jabodebek, Jumat (13/3), dan dipimpin oleh Executive Vice President LRT Jabodebek Suryawan Putra Hia. Dalam arahannya, Suryawan menegaskan masa Angkutan Lebaran merupakan periode penting bagi perusahaan dalam memastikan layanan transportasi publik tetap berjalan optimal di tengah meningkatnya mobilitas masyarakat. “Kereta api menjadi salah satu moda transportasi yang sangat diandalkan masyarakat, khususnya pada periode Angkutan Lebaran. Oleh karena itu, keandalan operasional dan kesiapan pelayanan LRT Jabodebek menjadi faktor penting dalam mendukung kelancaran mobilitas masyarakat,” ujarnya. Selama periode Angkutan Lebaran 2026, KAI menyiapkan 26 trainset dan 1 trainset cadangan LRT Jabodebek. Pada hari kerja (weekday), KAI akan mengoperasikan 430 perjalanan LRT Jabodebek. Sementara, pada hari libur nasional/cuti bersama dan akhir pekan (weekend) akan mengoperasikan 270 perjalanan LRT Jabodebek. Dari sisi pelayanan, akan diperkuat dengan menyiapkan 243 petugas frontliner, yang terdiri dari 119 Passenger Service dan 124 Ticketing Officer. Dari aspek keamanan turut diperkuat dengan melibatkan 527 personel pengamanan, yang terdiri dari 499 petugas internal (Polsuska dan Security) serta 28 personel eksternal dari unsur TNI dan Polri. “Begitu juga dengan petugas pekerja administrasi kantor, yang akan turut melaksanakan posko Angkutan Lebaran 2026 di stasiun, sehingga dapat mendukung petugas stasiun untuk melayani pengguna LRT Jabodebek,” jelasnya. Manager Public Relations LRT Jabodebek, Radhitya Mardika, menyampaikan berbagai langkah tersebut dilakukan untuk memastikan masyarakat dapat menikmati layanan transportasi yang aman dan nyaman selama periode Angkutan Lebaran. “LRT Jabodebek terus melakukan berbagai persiapan secara menyeluruh, baik dari sisi operasional, pelayanan, maupun pengamanan, agar pengguna dapat menikmati perjalanan dengan selamat, aman, nyaman, dan tepat waktu,” kata Radhitya. KAI berharap melalui kesiapan tersebut, LRT Jabodebek dapat terus menjadi salah satu pilihan transportasi publik yang andal dalam mendukung mobilitas masyarakat selama masa mudik dan arus balik Lebaran.
Opini
Opini
Nasionalisme Pekerja Pengeboran Minyak di Duri Riau Tetap Membara
Oleh: Agung Marsudi Duri, katakabar.com - Siapa yang tidak bergetar hatinya ketika lagu kebangsaan Indonesia Raya dinyanyikan. Hati dan dada 24 orang crew Rig Gwdc#366, bergetar ketika mereka bersama-sama dalam upacara bendera sederhana di areal pengeboran, dilakukan upacara peringatan HUT RI ke-80, Minggu, 17 Agustus 2025. Bendera Merah Putih mereka kibarkan. Penghormatan kepada sang merah putih mereka lakukan. Nasionalisme mereka tidak diragukan, meski mereka bekerja di bawah perusahaan asing. Semangat mereka membara. Mereka adalah pekerja PT GWDC, sebuah perusahaan Rig asing mitra bisnis PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) di areal proyek HOOU DSF, Duri, Riau. Mereka mengatur sendiri, crew yang stand by di bawah ikut upacara, sedang yang lain tetap melanjutkan kerja. Sehingga kegiatan upacara tidak mengganggu produksi. "Silakan perusahaan asing dari manapun datang, yang namanya nasionalisme wajib kami jalani, peringatan 17 Agustus kita lakukan. Kita tak pernah berhenti mencintai Indonesia. Merdeka!" ujar Fitrion alias Gaek inisiator upacara kecil di areal kerja. "Walaupun kita kerja dengan perusahaan asing, yang namanya kemerdekaan wajib kita peringati. NKRI harga mati," tegas Gaek berapi-api, diamini anggota crew rig yang lain. Seperti diketahui, PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) adalah anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha hulu minyak dan gas bumi (migas). PHR bertanggung jawab atas pengelolaan Wilayah Kerja Rokan, yang merupakan blok minyak terbesar di Indonesia, menggantikan perusahaan raksasa migas PT Chevron yang habis kontraknya pada 9 Agustus 2021.
Nasional
Nasional
KAI Divre III Palembang Dorong Produktivitas Kesehatan Pekerja Lewat Employee Well-Being
Palembang, katakabar.com - Guna menjaga, dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia salah satu aset utama perusahaan terutama kesehatan pekerja, PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang meluncurkan program Employee Well-Being. Program ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja dan pola hidup yang sehat, positif, serta produktif sehingga pekerja dapat fokus menjalankan tugas dengan optimal. Manager Humas PT KAI Divre III Palembang, Aida Suryanti menyampaikan, program ini bentuk nyata kepedulian perusahaan pada kesejahteraan fisik dan mental pekerja. “Kami sadari pekerja pilar utama menjalankan operasional perusahaan. Lantaran itu, kesehatan mereka baik fisik maupun mental perlu dijaga, dan ditingkatkan secara berkelanjutan,” ujar Aida. Program Employee Well-Being sendiri terdiri dari tiga kategori, meliputi: 1. Smoke Free Champion Mendorong gaya hidup sehat dengan mengurangi bahkan menghentikan kebiasaan merokok di lingkungan kerja. Pegawai yang berhasil menjalani program ini akan diberikan apresiasi sebagai bentuk penghargaan atas komitmennya menjaga kesehatan. 2. 90 Days Weight Loss Challenge Program penurunan berat badan selama 90 hari ini bertujuan meningkatkan kebugaran tubuh melalui pola makan sehat, olahraga teratur, dan pemantauan rutin oleh tim kesehatan. Tantangan ini diharapkan dapat memicu semangat gaya hidup aktif di kalangan pekerja.
Nasional
Nasional
Kerahkan Ratusan Pekerja Tangani Gangguan Jalur KA Argo Bromo Anggrek Daop 3 Bisa Dilalui
1. KA 1 Argo Bromo Anggrek (Surabaya Pasar Turi – Gambir) 2. KA 5 Argo Semeru (Surabaya Gubeng – Gambir) 3. KA 13 Argo Lawu (Solo Balapan – Gambir) 4. KA 17 Argo Sindoro (Semarang Tawang – Gambir) 5. KA 27 Argo Merbabu (Semarang Tawang – Gambir) 6. KA 39 Sembrani (Surabaya Pasar Turi – Gambir) 7. KA 43 Taksaka (Yogyakarta – Gambir) 8. KA 61 Manahan (Solo Balapan – Gambir) 9. KA 75 Mataram (Solo Balapan – Pasar Senen) 10. KA 103 Bogowonto (Lempuyangan – Pasar Senen) 11. KA 94/91 Jayabaya (Malang – Surabaya – Pasar Senen) 12. KA 109 Fajar Utama Yogyakarta (Yogyakarta – Pasar Senen) 13. KA 111 Sawunggalih (Kutoarjo – Pasar Senen) 14. KA 115 Sawunggalih (Kutoarjo – Pasar Senen) 15. KA 133 Parahyangan (Bandung – Gambir) 16. KA 137 Parahyangan (Bandung – Gambir) 17. KA 143 Madiun Jaya (Madiun – Pasar Senen) 18. KA 149 Singasari (Blitar – Pasar Senen) 19. KA 163 Gumarang (Surabaya Pasar Turi – Pasar Senen) 20. KA 175 Menoreh (Semarang Tawang – Pasar Senen) 21. KA 179 Tawang Jaya Premium (Semarang Tawang – Pasar Senen) 22. KA 251 Jayakarta (Surabaya Gubeng – Pasar Senen 23. KA 259 Tawang Jaya (Semarang Poncol – Pasar Senen) 24. KA 257 Progo (Lempuyangan – Pasar Senen) 25. KA 7005 Batavia (Solo Balapan – Gambir) 26. KA 47 Taksaka (Yogyakarta – Gambir)
Riau
Riau
Segera Lapor! Disnaker Inhu Imbau Pekerja Ijazah Kena Praktik Penahanan
Indragiri Hulu, katakabar.com - Dinas tenaga kerja Indragiri Hulu, Riau hingga kini belum ada terima, dan belu ada tangani persoalan karyawan yang mengalami penahanan ijazah. Tapi, pihaknya mengimbau kepada pihak-pihak yang mengalami praktik tersebut untuk segera lapor agar ditindaklanjuti. “Nihil kasus penahaan ijazah, bagi yang mengalami praktik semacam ini buat laporannya jangan takut, surat edaran larangan sudah keluar dari Kementerian Ketenagakerjaan atau Kemenaker Republik Indonesia,” terang Rengga Dwi Bramantika, Kadisnaker Inhu kepada katakabar.com, Senin (26/5). Dijelaskannya, surat edaran Kemenaker nomor M/5/HK.04.00/2025 berbunyi larangan penahanan ijazah dan atau dokumen pribadi milik pekerja atau buruh oleh pemberi kerja. Kebijakan ini dalam rangka memberi perlindungan bagi pekerja untuk mendapat pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. “Pemberi kerja dilarang mensyaratkan dan atau menahan ijazah dan atau dokumen pribadi milik pekerja buruh sebagai jaminan untuk bekerja. Dokumen pribadi tersebut dokumen asli antara lain sertifikat kompetensi, paspor, akta kelahiran, buku nikah, dan buku pemilik kendaraan bermotor,” bunyi surat edaran yang ditandatangani Prof. Yassierli, Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia pada 20 Mei 2025. Kemudian, pemberi kerja dilarang menghalangi atau menghambat pekerja atau buruh untuk mencari, dan mendapatkan pekeriaan yang lebih layak. Bagi calon pekerja dan perlu mencermati, serta memahami isi perjanjian kerja terutama jika terdapat ketentuan yang mensyaratkan penyerahan ijazah dan atau dokumen pribadi sebagaijaminan untuk bekerja. Apabila adanya penerapan presedur soal persyaratan penyerahan ljazah kepada pemberi pekerja, maka ketentuannya adalah; Ijazah dan.atau sertifikat kompetensi tersebut diperoleh melalui pendidikan, dan pelatihan yang dibiayai oleh pemberi kerja berdasarkan perjanjian keria tertulis.
Nasional
Nasional
KAI dan FT UNY Perkuat Kolaborasi Kembangkan Kompetensi Pekerja Sarana Berbasis MI
Jakarta, katakabar.com - PT Kereta Api Indonesia (Persero) terus memperkuat kapasitas sumber daya manusianya melalui kolaborasi strategis dengan dunia pendidikan tinggi. Terbaru, KAI melalui Unit Pengelolaan Sarana menjalin kerja sama dengan Fakultas Teknik Universitas Negeri Yogyakarta atau FT UNY pengembangan kompetensi widyaiswara dan pekerja sarana berbasis Maintenance Instruction atau MI. Diskusi lanjutan atas rencana tersebut telah digelar di Gedung KPLT FT UNY, di pekan ketiga Mei 2025. Direktur Perencanaan Strategis dan Pengelolaan Sarana KAI, John Robertho menegaskan, kolaborasi ini menjadi bagian dari transformasi pembelajaran di lingkungan KAI. “Kerja sama ini diarahkan untuk mencetak pengajar internal dan pekerja sarana yang tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga memiliki kemampuan pedagogik yang kuat. Ini adalah pondasi penting bagi pengembangan SDM yang adaptif dan berorientasi masa depan,” ujar John. Di pertemuan tersebut, tim KAI dan FT UNY melakukan peninjauan fasilitas laboratorium teknik yang dimiliki kampus, sekaligus membahas skema pelatihan teknis berbasis praktik. Pemanfaatan fasilitas akademik dan pengalaman dosen menjadi salah satu pilar penting dalam mendukung efektivitas pelatihan berbasis industri.
Nusantara
Nusantara
Pekerja Terkena PHK Puluhan Ribu Awal 2025, Peluang Baru Muncul di Dunia Digital
Jakarta, katakabar.com - Awal tahun 2025 menjadi periode yang penuh tantangan bagi dunia ketenagakerjaan di Indonesia. Kurun dua bulan pertama, terjadi gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) di berbagai sektor industri, terutama tekstil, garmen, dan manufaktur. Berdasarkan data dari Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), tercatat lebih dari 60.000 pekerja kehilangan pekerjaan, sedangkan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) mencatat angka sekitar 40.000 orang. Sejumlah perusahaan besar melakukan PHK massal akibat tekanan finansial dan penurunan permintaan global. PT Sri Rejeki Isman Tbk (Sritex), yang sempat menjadi salah satu produsen tekstil terbesar di Asia Tenggara, menyatakan pailit dan memberhentikan lebih dari 10.000 pekerja. Selain itu, PT Danbi International melepas 2.079 pekerja, PT Yamaha Music Product Asia menghentikan 1.100 karyawan, serta PT Sanken Indonesia menutup pabriknya di Bekasi dan mem-PHK 459 karyawan. Meski data resmi dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mencatat angka PHK sebesar 3.325 orang sepanjang Januari 2025, kesenjangan data dengan pihak serikat pekerja dan pengusaha mengindikasikan adanya keterbatasan dalam pelaporan dan pemantauan langsung di lapangan. Wilayah yang paling terdampak adalah DKI Jakarta, disusul Jawa Barat dan Jawa Tengah.